不朽情缘

驻足支部抓落实 真学实做见实效――农产品公司党支部扎实推动“两学一做”教育

宣布时间:2016-10-31浏览人数:

20165月启动“两学一做”学习教育以来,不朽情缘集团下属农产品公司党支部认真学习体会集团的统一安排和要求,着眼于夯实“学”这个基础,落实“做”这个要害,起劲探索学习教育新制度、新载体,勉励全体党员施展自我净化、自我提高的自动性,指导全体员工高昂有为,通过“六抓六施展”将“两学一做”学习教育落到实处、见到实效。
一、抓焦点作用,施展支部楷模力。将农产品公司党支部政治焦点作用贯串于企业的谋划治理全历程,坚持“围绕谋划做事情,进入治理起作用”。通过党支部议事规则加入“三重一大”事项决议,与董事会、总办会依法决议团结起来,一直构建确保党支部充分验展政治焦点作用的公司治理结构和运行机制,把企业刷新、生长和谋划治理中的难点,作为党建事情的重点,找准党支部党建事情与谋划事情的团结点,相互增进提高,为企业生长提供坚实的政治包管。
二、抓自选行动,施展党支部吸引力。在学习教育中“聚焦19号”,把每月19号的“党员集中运动日”和“牢靠学习日”作为抓学习教育的主要载体。充分验展党支部能动性,立异“自选行动”,使用聚会、QQ群、相关网站等方法,认真组织学习“两学一做”应知应会200题口袋书、新准则与新条例口袋书,学习习近平总书记系统讲话,通过手抄党章书记角逐、每季讨论主题心得交流等运动,指导党员“线上+线下”开展自主学习 ;通过送学上门、挖掘身边人讲身边事等运动,让学习教育宣讲喜闻乐见 ;通过开展“两学一做”知识测试、加入党课评选、组织党员自愿效劳等运动,以考促学、以比促学、以做促学,增强学习教育的吸引力。
三、抓争先作为,施展支部实干力。农产品公司党支部提前谋划制订整年学习妄想,共安排8个月,14项运动,通过划分党员责任区/岗,充分验展党员先锋模范作用,做好责任区内员工的头脑政治事情,团结向导员工施展事情起劲性,献计献策,爱岗敬业,为完成谋划治理、清静生产等各项事情使命而作出孝顺。通过在公司开展党员责任区、树模岗运动,指导和推动党员在事情和生涯中亮身份、践允许、争先锋,掘客出绿原商管公司物业司理赵苏玲同志这样加班加点奋战在一线的治理者,农产品公司财务部武坤同志这样事情兢兢业业、为家贡献无怨无悔的庆幸军嫂,讲身边人身边事,以润物无声的实力在公司内引领了准确的价值导向。
四、抓前行偏向,施展支部助推力。扎实推进“两学一做”学习教育,认真贯彻落实科学生长观,科学判断经济生长和市场竞争转变,提高判别判断能力,为公司科学决议掌握好偏向,一直完善公司生长战略,坚持以科学战略引领公司生长。党支部年头把党建事情纳入企业章程,制订党支部议事规则,进一步健全完善党支部加入“三重一大”等种种事项的决议、带动执行、有用监视、施展政治焦点作用的体制机制,推动公司治理上水平,立异能力、生长活力周全提高,确保党的利益和意志在本公司落到实处,确保公司政治清静。
    五、抓政治头脑,施展支部协调力。准确处置惩罚好企业刷新、生长与稳固的关系,把头脑政治事情融入公司生产谋划中央事情,充分调动党员和员工“降本增效”的起劲性。落实好党风廉政建设目的责任制,把落实党风廉政建设目的责任制作为事情重点,贯串于事情的各个环节,捉住最容易爆发糜烂问题的部位和环节,一直完善人、财、物等方面的治理和监视,增进企业一连康健生长,使员工在稳固协调、风清气正的情形下幸福、快乐地事情生涯。
  六、抓企业文化,施展支部指导力。文化出凝聚力、出战斗力、出协调力。通过建设文化墙,建设党员之家、职工之家,宣传市级劳模精神,推进公司文化行为、形象、理念三大系统建设,一连增强员工的认知度、认同度和忠诚度,真正使公司文化成为全体员工同心协力推动公司建设生长的精神动力。进一步增强公司行为文化和理念文化建设,完善有自身特色的公司文化系统,一直增强公司软实力。要一直增强公司文化的容纳度和吸引力,施展公司文化在吞并、重组中的特有作用,以文化的融合推动公司的整合,起劲推行国有企业社会责任,不断提升社会形象,起劲拓展公司生涯和生长空间。
    农产品公司党支部将继续细化“两学一做”学习教育计划和要求,除坚持“一手抓经济,重视谋划治理 ;一手抓党建,做好头脑政治事情 ;一手抓监视,包管企业康健生长”的目的外,还要起劲探索国有企业党支部怎样施展政治焦点作用的新途径、新方法,为企业政治清静保驾护航,才华使公司在强烈的市场竞争中,坚持生气和活力,坚持一连、稳固生长。

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